ORIENTACIONES PARA LA ORGANIZACIÓN DE LOS MAESTROS CONTRATADOS Y DESEMPLEADOS -

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: ORIENTACIONES PARA LA ORGANIZACIÓN DE LOS MAESTROS CONTRATADOS Y DESEMPLEADOS FUNDAMENTACION: DIRECTIVA Nº 09 – 2009-CEN - SUTEP DEL : COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SUTEP. A : TODOS LOS COMITÉS REGIONALES, PROVINCIALES Y/O SECTORIALES. El Ministerio de Educación ha convocado a través de la RM. 0295-2009-ED a un nuevo concurso para el ingreso a la Ley 29062, ofertando en esta oportunidad 26500 plazas vacantes que sin duda crea una gran expectativa en el magisterio contratado y mucho más en los maestros desempleados quienes en el presente año no tuvieron un puesto de trabajo y vieron frustrados la oportunidad de poder desempeñarse en su carrera profesional para la cual se formaron con mucho esfuerzo. Cada año, se incrementa el número de maestros desempleados en el país, gracias a la política nada responsable del gobierno en la formación magisterial que a llevado a incrementar un ejército muy grande de jóvenes maestros que luego de perder su tiempo durante todo el año, persiguiendo una plaza de contrato, tiene que dedicarse a otras actividades para los cuales no se formaron. El gobierno a través del MED, nuevamente hace demagogia al convocar a un concurso en menos de un mes, con un plazo de inscripción muy reducido, y sin antes publicar las supuestas plazas que se ofertan para que los maestros interesados puedan decidir a qué plaza postular, convirtiendo esta información en exclusiva solo para aquellos que tengan algún vinculo con el partido de gobierno o algún antiguo funcionario del MED. Los maestros contratados y desempleados de todo el país, no ven en este concurso como el INGRESO a la Carrera Pública, sino como una forma de garantizar un puesto de trabajo permanente a través del nombramiento que es una exigencia a la que el SUTEP nunca renunció. Si esta convocatoria, significa para el gobierno la implementación de la ley regresiva 29062; para el SUTEP y el magisterio significa la oportunidad para ganar derechos fundamentales como son el derecho al nombramiento, al trabajo digno y la estabilidad, los mismos que una vez ganados por los maestros no permitiremos que se les despoje de los mismos; por lo que continuaremos en la lucha por la derogatoria de la nefasta ley 29062. En esta nueva coyuntura, es preciso que las bases del SUTEP de todo el país, asuman la gran responsabilidad de ponerse al frente del magisterio joven contratado y desempleado para organizarlos y ayudarlos en esta lucha por la conquista del trabajo digno, la valoración de su carrera profesional y el respeto como persona a través de la oportunidad que todos deben tener de concursar a una plaza de trabajo en igualdad de oportunidades y sin favoritismos. OBJETIVO GENERAL: Orientar a todas las bases regionales, provinciales y distritales para la organización de los maestros contratados y desempleados para luchar de manera conjunta por el derecho al nombramiento y al trabajo digno a través de un concurso transparente y sin exclusiones. ORIENTACIONES GENERALES 1. Los Comités regionales y provinciales del SUTEP deben convocar a una asamblea con carácter de urgente al magisterio contratado y desempleado de su jurisdicción para informarles sobre la convocatoria del concurso, los plazos y el reglamento; hacer un análisis crítico de esta convocatoria, su carácter improvisado y el manejo sospechoso de la información, así como de los cobros abusivos que vienen haciendo los llamados colegios de profesores regionales que aprovechándose de la coyuntura tratan de saquear la alicaída economía de los maestros, por lo que muchos de ellos no podrán inscribirse por ese motivo. 2 Organizar al magisterio de cada jurisdicción en un "Comité de lucha de maestros contratados y desempleados por el trabajo digno" que debe orientar de la mano con el Comité Ejecutivo Provincial del SUTEP, la lucha por el nombramiento, el trabajo digno, la igualdad de oportunidades y el respeto a su carrera profesional de maestro, exigiendo su participación en el proceso para garantizar un concurso transparente. 3. Los Comités Ejecutivos de cada estamento del SUTEP, en coordinación con los "Comités de lucha de maestros contratados y desempleados por el trabajo digno" deben remitir documentos a las UGELs, DREs y Gobiernos Regionales para exigir la anulación del requisito de colegiatura, así como la devolución del cobro indebido que se viene haciendo a los maestros por este concepto; teniendo en cuenta que el Poder Judicial, hasta ahora, no ha resuelto el problema de la representación del Colegio de Profesores del Perú y además, las dos representaciones en disputa, ya vencieron su periodo dirigencial, por lo tanto, cualquier cobro de dinero por concepto de inscripción o de mensualidades, es totalmente ilegal. Estas deben ser las razones que fundamenten nuestra exigencia al respecto: • El proceso electoral del 2006 para elegir el Decano Nacional del CPPe no fue desarrollado con normalidad, producto del cual fueron proclamados dos decanos de la orden, pasando al fuero judicial. • Ambos colegios han venido funcionando en paralelo inscribiendo miembros en cada orden y el mismo que no han sido consolidados a la fecha. • El mandato de ambos decanos ha vencido en el mes de agosto del 2009, por que de acuerdo al D.S. Nº 017-2003-ED, el periodo de la junta directiva es de tres años. • En el transcurso del año 2008 se han ejecutado procesos electorales en algunas regiones del país con escasa participación de los afiliados y afiliadas a la orden, que no ayudó a la legitimidad del mismo y ha devenido en una serie de dificultades y paralelismo en diferentes partes del país. • Actualmente se ha convocado al proceso electoral para el mes de abril del 2010. Pero estando fuera de los plazos, en medio de ese proceso no puede haber actualización de datos y menos establecer proceso de inscripción y cobranza. • Miles de docentes que no cuentan con ingresos económicos no están en la capacidad de pagar excesivas sumas de dinero que se les viene cobrando por cuota de colegiación con retroactividad. • Es propicio brindar oportunidad de trabajo a la absoluta mayoría de los docentes desocupados y por ende debe primar el principio de oportunidad. 4. .Se deben establecer diálogos permanentes con los Gobiernos Regionales para solicitarles su participación directa en el proceso y al amparo de la implementación de los Proyectos Educativos Regionales no sean excluidos del proceso, y al contrario sean los conductores del mismo, asumiendo decisiones de acuerdo a las necesidades de la región y no responder a los intereses mezquinos del partido de gobierno central y los funcionarios del MED. 5. Levantar como plataforma de lucha los siguientes puntos • Mayor Presupuesto para el sector educación 6% del PBI • Incremento de plazas docentes. Universalización de la educación básica regular • Publicación de todas las plazas vacantes para el nombramiento • No a la imposición de la regresiva ley 29062. Derogatoria inmediata • Concurso transparente y sin manipulación política y favoritismos con evaluación integral para los docentes. Basta del manejo corrupto de los exámenes. • Investigación y auditoría de las pruebas de nombramiento del año 2008. DISPOSICIONES FINALES: Cada instancia sindical de nuestro gremio, evaluará las condiciones para asumir medidas de fuerza que sean necesarias desarrollar en la presente coyuntura. Cualquier medida de carácter nacional se hará conocer en su oportunidad. NOTA: El CEN SUTEP reitera a todas las bases la convocatoria a la Asamblea Nacional de Delegados para el 30 de octubre del 2009 en la ciudad de Lima. HAMER VILLENA ZUÑIGA CELIA DAVILA PORTOCARRERO Secretario General Secretaria de Docentes sin Nombramiento CEN SUTEP CEN SUTEP
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